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精细化管理
在许多企业里,老
员工管理
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吕斌
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酒店“问题员工”的管理应该认识到,“问题员工”的问题只是表现在这位员工工作的某一方面,但并非一无是处,甚至在另外的方面表现还相当突出。对这部分员工,管理人员要有积极
李洋
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2020年8月,李洋讲师受邀来到沈阳市,为某知名外资汽车零部件企业的部分部门经理进行了一场《90后
员工管理
艺术》的定制内训课程,课程全程互动式教学,受到全体学员和
谭小芳
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内训师哪位最权威?
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林玟莹
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"三大利器】1)发一本学习护照:结合员工特点设1-3年培训和学习规划,包括在职研和海外交流;2)开一个道德账户:从入职开始,定期评选“十佳员工、
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再次来到武汉总部,心里无比激动。因为晋级的内训对我来说,就是一场灵魂的洗礼——当你陶醉于其中时,你会发现:一切都是那么简单,那么不复杂。 今天一天下来的收获非常大
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